Valmennus

Blogikirjoitukset kategoriassa: Valmennus

Melko tavallinen viikko Polulla

22.2.2019


Millaista se sun työ oikein on?
Mitä kaikkea sun työhön kuuluu?
Päivi_Hoikkala_180917_hires-37

Kurkista millainen on Polulla Coachingin Päivin melko tavallinen työviikko!
#henkilöstövalmentaja #työnohjaaja STOry.

Maanantai

Työviikko alkaa -myönnän sen- jo aamukahvipöydässä, sillä olen avannut tietokoneen digisanomalehtien lukua varten. Siinä samalla tulee luetuksi aamun sähköpostit ja usein niiden myötä, jos aikaa on kuten tänään, teen ensimmäisen työtuntini jo keittiön pöydän ääressä.
Aamupäivän aikana valmistelen kotona seuraavan päivän asiantuntijapuheenvuoroa, lähetän työnohjaussopimuksia allekirjoitettavaksi ja vastaan pariin tarjouspyyntöön.

Puoliltapäivin siirryn työhuoneelleni Hub Saloon. Valmistelen alkuviikon työnohjauksia, ja ehdin mukavasti koota materiaalit tiistai-illan NLP-kurssilaisille ennenkuin ensimmäinen työnohjausasiakas saapuu. Intensiivisen yksilötyönohjauksen jälkeen työhuoneen täyttää työtiimi, ja iltapäivä kääntyy iltaan ryhmälle olennaisiin asioihin keskittyen.

Työnohjausten jälkeen viimeistelen lupaamani materiaalit ja lähetän ne ohjattaville. Samalla vastaan myös päivän mittaan saapuneisiin viesteihin ja vahvistan tulevan kehittämisprosessin suunnitelman ja aikataulut. Pakkaan vielä repun valmiiksi tiistain reissupäivää varten.

Tiistai

Päivä alkaa hyvän mielen puheenvuorolla salilliselle kuulijoita. Lähden lumipyryiseen aamuun perhosia vatsassa. Kaikki sujuu hyvin ja saan ilahduttavaa palautetta. Tilaisuuden jälkeen poikkean vielä työhuoneelle. Tässä on rauha viettää lyhyt tietoinen aikalisä, ja onhan sähköpostiviestejäkin jälleen tullut . Monta olennaista asiaa tulee hoidetuksi tässäkin hetkessä.
Päivän ensimmäinen työnohjaustapaaminen on kauempana ja autoillessa on hyvää aikaa kerrata asiakasyrityksen muutosprosessiin liittyviä asioita. On todella kiinnostavaa saada olla tukemassa tämänkin työyhteisön laadukasta uudistumista.

Kahvitauon jälkeen suuntaan toiseen kaupunkiin. Tarkastelemme ryhmän kanssa työtä vahvuus- ja taitopainotteisesti. Mitä, miten ja miksi? Mikä riittää? Mitä lisää? Huomaan ilokseni ryhmän jäsenten antavan ihailtavan vaivattomasti ja aidosti    palautetta toisilleen.

Illan NLP-kurssilla tutkailemme motivaatiota ja erilaisia havainnointi- ja vuorovaikutustyylejämme. Opettajan roolissakin opin jokaisella tapaamisella jotakin uutta, näkökulmat rikastuvat puolin ja toisin.

Kun tulen iltamyöhällä kotiin, kokoan vielä opetusmateriaalin lähetysvalmiiksi. Aamulla se lähtee kurssilaisille napin painalluksella.

Keskiviikko

Lähden liikkeelle varhain, sillä tänään työmatka on pitkä. Tämän päivän kohteessa ohjaan useaa eri ryhmää. Yrityksen arki rullaa ja palvelu pelaa samalla kun osa työntekijöistä kehittää itseään ja työtään työnohjauksen keinoin.

Kotimatkalla kuuntelen autossa Satu Pihlajan Aikaansaamisen taika -äänikirjaa. Huomaan valon lisääntyneen sitten tänne suuntautuneen kolmen viikon takaisen matkapäivän. Ihana valo!

Illalla silmäilen kotona vielä torstain opetustunnin materiaalin ja tutustun aloittavan työnohjausryhmän työnkuvaan ja organisaation  strategiaan.

Torstai

Hidas aamu kotitoimistolla. Päivitän Relaa vähä-kerhon tämän päivän opetusdiat, kertaan tehtävät harjoitukset, pakkaan reppuun kaiken tarvittavan ja lähden yläkoululaisten seuraan. Opetan heille viikoittain tietoisuustaitoja tammi-helmikuun ajan.  Miten norsu kesytetään? Harjoittelemme keinoja stressistä palautumiseen ja jännityksen kanssa pärjäämiseen ja sen helpottamiseen. Ryhmä kasvaa kerta kerralta, se on erinomaisen hyvä juttu!

Koululta suuntaan työhuoneelleni. Iltapäivä kuluu uuteen keskustelevaan ja aktiiviseen työnohjausryhmään tutustuen. Sovimme työnohjaukseen liittyvistä käytännöistä ja kirjaan keskustelun kuluessa tulevan vuoden yhteistyön tavoitteita ja suuntaa.
Ryhmän lähdettyä kokoan tapaamisella puhutut ja sovitut asiat ryhmää varten.

Illalla luen terapiaopintoihini liittyvää kirjallisuutta. Luettavaa ja reflektoitavaa on paljon, energiaa tässä hetkessä vain vähän. Haluan oppia lisää ja syventää osaamistani. Opinnot ovat puolessa välissä ja lukuaikaa on mukavasti pitkin vuotta – ja onneksi armollisuuttakin. Siksi tänään pieni on kaunista.

Perjantai

Päivä alkaa kirjanpitäjänä. Tässä hommassa ryhtymisen hetki on hankalin, itse työ onkin sitten sujuvaa eikä vie kovin paljon aikaakaan.

Tänään on yksilöohjausten päivä. Esimies- ja asiantuntijatehtävissä toimivien henkilöiden työn kehittämistä, voimavarojen ylläpitämistä, hyviä kysymyksiä auttamaan ohjattavia ongelmien ratkaisemisessa. Yhä useammin aloitamme ja lopetamme  työnohjaustapaamiset asiakkaan toiveesta lyhyellä tietoisuustaitoharjoituksella. Kun mieli ja keho ovat samassa paikassa, mieli rauhoittuu ja on helpompi keskittyä olennaiseen.

Työviikon päätteeksi vahvistan vielä yhden uuden sopimuksen ja kirjaan loput viikon työtehtävien reflektoinnit. Lupaan itselleni, että viikonlopuksi laitan työhanskat naulaan. Viikonloppu saa täyttyä muista merkityksellisistä asioista. Tiedän, että onnistun, siitä pitävät huolen läheiseni, nelijalkaiset ystäväni ja raikas kevättalven sää.fullsizeoutput_6ae

Kategoria: , , , ,
Avainsanat: , , ,

TOIMINNAN JA OLEMISEN MOODIT – Voit olla aktiivinen ja levollinen yhtä aikaa / osa 2.

23.10.2016

Williamsin  ja Penhamin(1) toiminnan ja olemisen moodit avaavat tuiki tavallisia arjen ajattelu- ja toimintamallejamme ja sitä miten voimme vaikuttaa elämämme laatuun entistä tietoisemmin. Kurkistan blogissa näihin ulottuvuuksiin yksi kerrallaan. Tässä osa 2. Ensimmäisen osan -Automaattiohjaus vai tietoinen valinta- löydät täältä.


ANALYSOINTIA VAI AISTIMISTA

Toimintamoodissa muistan, tulkitsen, analysoin, suunnittelen ja vertaan taitavasti ja tauotta. Koen ajatteluni ja tulkintani automaattisesti todeksi. Tässä etäännyttävässä kuplassa suuri osa elämää jää todellisen kokemisen ja aistimisen ulottumattomiin.

Kiire vie mukanaan ja turruttaa kehollisen läsnäolon tunteen. Se vaatii elämään vain ajatusten kautta, vaikka voisin kokea maailman suoraan. Tietoisen läsnäolon avulla saan uudelleen yhteyden aisteihin. Voin nähdä, kuulla, tuntea, haistaa ja maistaa asiat kuin ensimmäistä kertaa. Uteliaisuus maailmaa kohtaan tekee hetkestä runsaan.

Enemmän läsnä elämässä

Kun todella alan aistia arkipäivän elämän hetkiä kehitän vähitellen suoraa, intuitiivista aistia siihen mitä minussa ja ulkopuolellani tapahtuu. Huomaan miten perustavalla tavalla kaikki se vaikuttaa myös kykyyni olla yhteydessä muiden ihmisten ja maailman kanssa. Itsestäänselvyyksiä on paljon vähemmän kuin aiemmin.

Tietoinen läsnäolo toimii kuin lempeä herätyskello. Se muistuttaa minua ystävällisesti toisesta vaihtoehdosta, kun ajattelen, analysoin ja tulkitsen liikaa. Se palauttaa näkemään, kuulemaan ja tuntemaan kulloisenkin hetken ja tilanteen avoimella ja uteliaalla tavalla. Se näpäyttää ennakoivan tekstinsyötön pois päältä ja antaa tilaa elämän kokemiselle, luovuudelle. Tämänkin hetken ainutlaatuisuudelle.

life

Mindfulness työssä – 8 askelta hyvään työhön™-valmennusohjelma on tilattavissa joko kokonaan tai tilaajan valitsemin teemoin vaikkapa työyhteisön kehittämispäivään. Mindfulness työssä- valmennus tuo tietoisuustaidot suoraan työn arkeen ja muuhun elämään.

 

(1) Mark Williams on kliinisen psykologian professori Oxfordin yliopistossa ja yksi MBCT-terapian kehittäjistä . Danny Penman on englantilaisen Daily Mail -sanomalehden toimittaja ja biokemian tohtori. Tekemisen ja olemisen moodit teoksesta Tietoinen läsnäolo  – löydä rauha kiireen keskellä. Viisas elämä/Basam books 2012
Kategoria: , , ,
Avainsanat: , , , , , , , , ,

VIESTINTÄVALMENNUSTA ihminen edellä

20.10.2016

Vuosi sitten istuimme Joy&Orderin Lauran ja Ajatusvoimala Aikatran Terhin kanssa saman pöydän ääreen suunnittelemaan työyhteisöviestintään liittyvää valmennuskokonaisuutta. Olimme luomassa uutta. Ideoita, visioita, kysymyksiä ja vastauksia palloteltiin huolella. Suunnittelutyön ja viime kevään erinomaisen pilotointiyhteistyön tuloksena (arvostava kiitos teille HAMKin huippuporukka!) Viestintäairut-valmennus on nyt tarjolla kolmena erilaisena kokonaisuutena.

 

13235310_10153584437864327_462938040253693115_o

Viestintä- ja vuorovaikutuspeilejä moneen suuntaan

Jo suunnitteluvaiheessa olimme myös toisillemme tarpeellisia peilejä. Olemme omien alojemme asiantuntijoita, meillä oli joitakin aiempia yhteistyökokemuksia ja meitä yhdistää Hub Salo-yhteisö. Työskentelemme kuitenkin kukin tahoillamme, emmekä tunteneet vuosi sitten kovin hyvin toistemme työ- ja toimintatapoja saati toisiamme työroolien ulkopuolelta. Yhteistyömme voi siten nähdä miniversiona mistä tahansa vuorovaikutusta ja viestintää kehittävästä yhteisöstä.
Jokainen keskustelumme, jokainen viesti sisäisissä ja ulkoisissa kanavissa, kasvokkain pitämämme palaverit ja konkreettinen pilotointityö antoivat meille tuotekehittelyn lisäksi palautetta toistemme tavasta ajatella, tuntea ja toimia. Ja siten vihjeitä siitä miten meidän on hyvä edetä että homma toimii parhaalla mahdollisella tavalla.

 

Ei tarvitse osata kaikkea

Digiviestinnän terminologian ja kanavien keskellä koin usein olevani oudoilla poluilla. Hyvä niin, sillä uskon monen viestintäairutvalmennukseen tulevan kokevan jotakin samankaltaista. Oli hyvä tiedostaa tunteensa ja tulkintansa ja muistaa oma ja muiden potentiaali. Onneksi kenenkään meistä ei tarvitse osata kaikkea. Tietojen  ja taitojen yhdistäminen taas on enemmän kuin osiensa summa. Ja kun kehitys kehittyy kiihtyvällä tahdilla olemme joka tapauksessa oppimassa uutta koko ajan.

 

hyva%cc%88-molemmilla-silmilla%cc%88 

 

Psykologista pääomaa ja työhyvinvointia

Viestintäairutvalmennus lisää valmennettavien itse- ja ihmistuntemusta, avointa ja aloitteellista vuorovaikutusta ja aktiivista vapautta viestijöinä.

Viestintäairutvalmennus auttaa

  • yrityksiä ja yhteisöjä luomaan osallistavaa ja avointa viestintäkulttuuria.
  • yksittäistä työntekijää asemasta tai työtehtävästä riippumatta löytämään omat viestintävahvuutensa ja ymmärtämään  paremmin myös muiden tapaa viestiä ja vuorovaikuttaa.
  • innostaa osallistumaan entistä aktiivisemmin sekä yhteisön sisäiseen, että ulkoiseen viestintään tässä vauhdilla muuttuvassa monikanavaisessa maailmassa.

Parhaimmillaan Viestintäairut-valmennus antaa välineitä yhteisöä rikastavien tarinoiden aukikirjoittamiseen. Se luo tilaa entistä sallivampaan viestintään, vuorovaikutukseen ja monien totuuksien arvostavaan ja uutta luovaan läsnäoloon.

Tällä kaikella on suora yhteys työhyvinvointiin, tuottavuuteen ja tulokseen. Tässä olen ilolla mukana.

 

otteita-lauri-ja%cc%88rvilehdon-kirjasta-monenkirjavia-kuvitelmia

 

 

Kategoria: , ,
Avainsanat: , , , , , , ,